Wiadomości firmy

Budowa optoelektronika Guoye rozpoczyna się w 2025 roku

2025-02-10

Budowa optoelektronika Guoye rozpoczyna się w 2025 roku


Nazwa kontaktu: Manda Lai ; Tel: +8618026026352 ; E -mail: manda@guoyeled.com


1. Rozpocznij spotkanie motywacyjne

O 10 rano firma odbyła spotkanie motywacyjne dla start-upów, przewodniczył kierownictwu wyższego szczebla, z obecnymi szefami różnych działów i przedstawicieli pracowników. Na spotkaniu przywódcy podziękowali pracownikom za ich wysiłki i zaplanowali pracę Nowego Roku. W szczególności wskazuje się, że w 2025 r. Firma skupi się na innowacjach i ekspansji rynku pasków LED światła w celu zwiększenia konkurencyjności produktu i udziału w rynku.


2. Rozpowszechniaj czerwone koperty do pracy uruchamiania

Po spotkaniu firma rozpowszechniła czerwone koperty pracownikom, łącząc metody online i offline. Kod jest zbierany online za pośrednictwem systemu wewnętrznego, a szef departamentu sam go oddaje, aby przekazać opiekę i błogosławieństwa. Ten ruch sprawia, że ​​pracownicy czują się ciepli i inspiruje wszystkich do ciężkiej pracy w nowym roku.




3. Planowanie Nowego Roku

Shenzhen Guoye Optoelectronics Co., Ltd. będzie nadal koncentrować się na dziedzinie LED Light Strips oraz planuje zwiększyć inwestycje w badania i rozwój, wprowadzić zaawansowane sprzęt i talenty oraz poprawić jakość produktu i wydajność. Jednocześnie firma rozszerzy rynek, wzmocni współpracę z przedsiębiorstwami i promuje stosowanie produktów w inteligentnych domach i oświetleniu komercyjnym. Ponadto firma zoptymalizuje procesy zarządzania, poprawi wydajność operacyjną i stworzy lepsze środowisko pracy i możliwości rozwoju dla pracowników.


Przełomowa ceremonia Shenzhen China Guoye Optoelectronics Co., Ltd. zakończyła się z powodzeniem w świątecznej i spokojnej atmosferze. Wszyscy pracownicy wyrazili, że poświęcą się pracowi Nowego Roku z bardziej entuzjastycznym i pozytywnym nastawieniem i przyczynią się do rozwoju firmy.


X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept